Diante do avanço das exigências relacionadas aos riscos psicossociais, uma solução brasileira busca integrar tecnologia, saúde emocional e gestão estratégica de pessoas. O App Florescer NR-1 chega ao mercado como uma plataforma voltada à pré-análise das exigências da norma, organizando dados, evidências e indicadores que ajudam as empresas a se adequar ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), 15% dos adultos em idade produtiva convivem com algum problema de saúde mental. No Brasil, dados do Ministério da Previdência Social mostram que, em 2024, questões ligadas à saúde mental provocaram, em média, 1.205 afastamentos por dia – praticamente uma pessoa por minuto deixando o trabalho. Foram cerca de 440 mil casos no ano, o maior número já registrado e um crescimento de quase 67% em relação a 2023.
O App Florescer NR-1 foi idealizado por duas profissionais com atuação complementar em comportamento humano, liderança e tecnologia: Vanessa Martins, psicoterapeuta integrativa, Chief Happiness Officer e proprietária do Instituto Lab de Ocitocina, e Anna Paula Paschoalino, empresária e especialista em inteligência artificial aplicada ao comportamento humano, responsável pela arquitetura tecnológica da plataforma. A proposta é combinar conhecimento clínico, prática empresarial e IA para oferecer suporte técnico aliado à sensibilidade na gestão de pessoas.
Segundo as criadoras, o Florescer é o primeiro aplicativo do mercado com foco específico na organização e na rastreabilidade das análises voltadas às exigências psicossociais da NR-1. “A NR-1 trouxe para as empresas uma responsabilidade clara sobre os riscos psicossociais, mas muitas ainda não sabem por onde começar. O Florescer nasceu para organizar essa jornada com método, evidência e cuidado real com as pessoas”, afirma Martins.
Tecnologia com leitura contextual e agentes de IA
O aplicativo funciona como um ecossistema de apoio contínuo à gestão de pessoas, integrando saúde mental e agentes de inteligência artificial capazes de fazer leitura contextual dos dados, cruzando informações quantitativas com percepções comportamentais. Entre as funcionalidades estão a escuta estruturada dos colaboradores, geração de relatórios para o PGR, indicadores contínuos, campanhas de engajamento, microações para lideranças e organização de evidências para auditorias.
“A proposta do app não substitui avaliações médicas ou jurídicas, mas oferece suporte estratégico e organização das informações para decisões baseadas em evidências”, explica Paschoalino.
Selo reconhece empresas com foco em governança emocional
No Dia Internacional da Felicidade, celebrado em 20 de março, Vanessa Martins também lançou o selo de certificação “Felicidade é Movimento”, iniciativa que reconhece empresas que estruturam a felicidade no trabalho com base em governança emocional, saúde mental e implementação da NR-1. Integrado ao aplicativo, o selo parte do princípio de que ambientes emocionalmente saudáveis impulsionam engajamento, produtividade e retenção de talentos.
A certificação será concedida a organizações que já implementaram a NR-1 e avançaram no mapeamento de riscos psicossociais. “Felicidade no trabalho não é acaso, é resultado de governança emocional. Organizações que priorizam o cuidado com as pessoas fortalecem sua cultura e ampliam seus resultados”, destaca Martins.
Estratégia preventiva e governança corporativa
O programa adota uma abordagem preventiva, priorizando a estruturação antes da escalabilidade. Em vez de reagir a afastamentos ou a passivos trabalhistas, a plataforma apoia ações antecipadas, baseadas em dados organizados e indicadores contínuos.
Num cenário em que a saúde mental ganha espaço nas agendas de compliance, ESG e governança corporativa, soluções que estruturam processos e consolidam informações tornam-se aliadas estratégicas para recursos humanos, medicina do trabalho e áreas jurídicas.
Projeto para validação prática
Para ampliar o acesso e validar a metodologia em diferentes realidades organizacionais, o programa oferece 30 dias de uso experimental gratuito, com acompanhamento estruturado. O aplicativo se posiciona como uma ferramenta estratégica diante das novas demandas regulatórias e da necessidade crescente de gestão responsável dos riscos psicossociais nas empresas.