Iniciativas de inclusão, equidade de gênero e fortalecimento da liderança feminina na Atvos são reconhecidas pelo quarto ano consecutivo em Mato Grosso do Sul.
Por quatro anos seguidos, a Atvos, uma das líderes na transição energética e uma das maiores produtoras de biocombustíveis do Brasil, recebeu o selo ‘Empresa Amiga da Mulher’. O reconhecimento é concedido pela Subsecretaria de Estado de Políticas Públicas para Mulheres (SPPM) de Mato Grosso do Sul e destaca as ações da empresa em prol da equidade de gênero e valorização feminina em suas três unidades agroindustriais no estado: Santa Luzia (USL), em Nova Alvorada do Sul; Eldorado (UEL), em Rio Brilhante; e Costa Rica (UCR), na cidade homônima.
Uma das principais iniciativas é o MOVA Comunidade, programa que oferece cursos gratuitos na área agrícola, com turmas exclusivas para mulheres, promovendo qualificação profissional e geração de renda. A Atvos conta com o apoio do SENAI/MS e das prefeituras locais para a realização dessas capacitações.
“Este selo comprova que estamos construindo uma trajetória sólida no agronegócio, focada em diversidade e equidade de gênero, alinhada ao nosso propósito de transformar vidas. Já impactamos positivamente milhares de mulheres, mas seguimos com o compromisso de ampliar a presença feminina em cargos de liderança. Temos confiança de que as ações atuais abrirão caminho para um futuro mais justo e equânime para toda a sociedade”, afirma Cristiana Gomes, vice-presidente de Gente, Gestão e Sustentabilidade da Atvos.
Dentre as ações premiadas, destacam-se iniciativas especiais para gestantes e mães, como atendimento clínico e emocional por enfermeiras, telemedicina 24 horas, auxílio-creche por 12 meses e suporte a filhos com deficiência. A empresa também mantém parceria com o SESI/MS para oferecer capacitação online focada na prevenção e combate ao abuso, exploração sexual, assédio sexual e moral, além da cultura do estupro.
A Atvos investe ainda no Programa Reforço Escolas, em conjunto com a Alicerce Educação, que oferece contraturno escolar adequado para filhos e enteados de colaboradores, permitindo que pais e mães trabalhem com tranquilidade enquanto seus filhos recebem apoio pedagógico em ambiente seguro, fortalecendo a relação entre família, educação e trabalho.
Protagonismo Feminino na Atvos
Atualmente, as mulheres representam 18% do quadro de colaboradores da Atvos, percentual superior à média do setor sucroenergético. Na Unidade Santa Luzia, esse índice chega a 22%, e na Unidade Costa Rica, a 21%, resultado de ações locais focadas na ampliação da inclusão feminina. A meta da empresa é alcançar 30% de participação feminina em cargos estratégicos de liderança nos próximos anos, abrangendo suas operações no Centro-Oeste e Sudeste do Brasil.
Em Mato Grosso do Sul, a Atvos gera aproximadamente 4,1 mil empregos diretos e 7,1 mil indiretos, contribuindo significativamente para o desenvolvimento socioeconômico dos municípios próximos às suas unidades agroindustriais.
