Mais de 12 mil novos empregos foram criados entre janeiro e maio de 2025; diretora de RH da PETRONAS Lubrificantes Brasil compartilha orientações para quem está começando a carreira.
O setor industrial brasileiro apresentou crescimento de 1,8% nos primeiros cinco meses de 2025 e aumento de 3,3% em relação a maio do ano anterior, conforme a Pesquisa Industrial Mensal (PIM) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A indústria automotiva destacou-se, registrando um crescimento de 12,2% na produção.
Com esse avanço, também surgiram novas oportunidades de emprego: somente neste ano, foram criados 12.919 novos postos, segundo o Cadastro-Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). Diante dessa expansão, Tatiana Villefort, diretora de RH da PETRONAS Lubrificantes Brasil (PLB) — referência em fluidos para motores — oferece dicas para jovens profissionais que desejam ingressar no setor.
Especialização no Setor
Como a produção de veículos depende de constante desenvolvimento tecnológico, investir em conhecimento técnico é essencial para entrar na área. “Cursos, graduações ou especializações em engenharia mecânica, automotiva, mecatrônica, ou mesmo em administração e marketing com foco no segmento, são ótimas opções para iniciar a carreira”, destaca Tatiana.
Habilidades Comportamentais
“Além disso, habilidades comportamentais são cada vez mais valorizadas”, acrescenta. Capacidade de resolver problemas, trabalho em equipe, comunicação eficaz e pensamento crítico são algumas das soft skills que os recrutadores buscam. “O mercado automotivo muda rapidamente, por isso resiliência e adaptabilidade são fundamentais”, explica a executiva.
Essas mudanças constantes exigem que os profissionais conheçam o setor profundamente, desde pesquisa e desenvolvimento — onde nascem as inovações — até fabricação, distribuição e vendas. “Estar atento a tendências como eletrificação, veículos autônomos e conectividade é um diferencial. Demonstrar esse conhecimento destaca o candidato no segmento”, aconselha.
Experiências Extracurriculares
Experiências práticas também são valorizadas, mesmo para vagas iniciais. Trabalhos voluntários, projetos extracurriculares e participação em eventos do setor evidenciam interesse e proporcionam oportunidades para networking. Sobre isso, Tatiana comenta: “Não se trata de pedir favores, mas de construir relacionamentos. Iniciar conversas é uma maneira simples de criar conexões que podem abrir portas”.
Proatividade e Interesse pela Vaga
Por fim, demonstrar paixão e proatividade são dicas finais da diretora de RH. Durante entrevistas e demais interações, é importante evidenciar interesse pelo mercado automotivo: “As empresas procuram pessoas comprometidas com o que fazem. O início da carreira é um momento de aprendizado intenso e desafios, mas também a primeira oportunidade para crescer”.