O setor automotivo brasileiro vive uma contradição cada vez mais nítida: há vagas abertas, mas faltam profissionais disponíveis, localizáveis e preparados para ocupá-las. O problema não está na criação de postos de trabalho, e sim na dificuldade do mercado em encontrar gente qualificada — especialmente em funções técnicas, operacionais e comerciais.
Os números confirmam o cenário. Levantamento da consultoria Robert Half mostra que 84% das empresas brasileiras tiveram dificuldades para preencher vagas qualificadas em 2024. Já um estudo global do ManpowerGroup aponta que 81% dos empregadores no país relatam escassez de talentos, colocando o Brasil entre os mercados mais afetados pela falta de profissionais, mesmo com a queda do desemprego.
No universo automotivo, o impacto é direto. Oficinas, retíficas, distribuidores, indústrias e o varejo de autopeças lidam com vagas que ficam abertas por semanas ou meses — não por falta de demanda, mas pela ausência de candidatos visíveis ao mercado. A informalidade crescente, o envelhecimento da mão de obra e a menor entrada de jovens na indústria agravam esse apagão silencioso.
Nesse contexto, o currículo deixou de ser um documento usado apenas na hora da urgência e passou a ser um ativo estratégico de empregabilidade. A lógica do trabalho mudou: quem não mantém seu histórico profissional organizado, atualizado e acessível simplesmente não entra no radar dos processos de contratação. Indicação informal e espera passiva já não bastam.
“A escassez de mão de obra no setor automotivo não é apenas falta de gente. É falta de gente encontrável. As empresas querem contratar, mas não sabem onde estão os profissionais”, afirma Carla Nórcia, CEO da Insight Trade e líder do projeto Vagas Automotivas.
É diante desse cenário que o Vagas Automotivas se consolida como a única plataforma de empregabilidade criada exclusivamente para o mercado automotivo brasileiro, estruturada dentro do próprio ecossistema do aftermarket para atacar um gargalo histórico: conectar quem quer trabalhar com quem precisa contratar, sem ruído e sem dispersão.
Nascida de um projeto entre CONAREM e SENAI, a plataforma funciona como uma vitrine setorial permanente, reunindo currículos e vagas de todo o país em um ambiente especializado. Diferente dos portais genéricos, o Vagas Automotivas fala a linguagem do setor, conhece as funções e entende as urgências, permitindo que profissionais estejam visíveis antes mesmo de precisarem de recolocação.
Para as empresas, o modelo reduz de forma significativa o tempo de busca e o custo de recrutamento — até 70% menor que o de plataformas generalistas — e aumenta a assertividade nas contratações. Para os profissionais, o cadastro é gratuito e garante presença contínua no radar do mercado.
O crescimento consistente da base de currículos do portal sinaliza uma mudança de mentalidade: cada vez mais trabalhadores percebem que empregabilidade começa antes da demissão ou da crise, e que visibilidade deixou de ser diferencial para se tornar requisito.
“O mercado automotivo não procura no escuro. Ele busca onde sabe que o talento está concentrado. Hoje, esse lugar é o Vagas Automotivas”, reforça Carla.
Com apoio institucional de IQA, SENAI, CONAREM, SINDIREPA Brasil, Sincopeças-SP e AMMA, o Vagas Automotivas avança como infraestrutura estratégica de empregabilidade do setor, integrando também iniciativas de capacitação, trilhas técnicas e conteúdos voltados ao desenvolvimento profissional.
Para quem atua no mercado automotivo, o recado é direto: vagas existem, mas não esperam. Em um ambiente em que a maioria das empresas não consegue preencher seus quadros, permanecer invisível é um risco real de carreira.
Currículos podem ser cadastrados gratuitamente em www.vagasautomotivas.com.br. As empresas encontram na plataforma o caminho mais rápido entre necessidade real e talento real.
Sobre o Vagas Automotivas O Vagas Automotivas é a única plataforma de empregabilidade 100% especializada no setor automotivo brasileiro. Fundado em 2021, o projeto nasceu de uma parceria entre CONAREM e SENAI e evoluiu com o suporte da Insight Trade, consultoria de comunicação e referência em conhecimento e conexões no mercado automotivo.
Após sair da versão BETA em julho de 2025, o Vagas Automotivas consolidou uma base com mais de 4 mil currículos ativos, integrada a um banco de 180 mil contatos qualificados do setor.
A plataforma oferece cadastro gratuito de currículos, publicação de vagas com custo até 70% menor que o das plataformas genéricas e acesso a conteúdos e treinamentos EAD em seu repositório.
Conta com o apoio do IQA, da AMMA e da Aliança do Aftermarket Automotivo. O projeto é liderado por Carla Nórcia, CEO da Insight Trade.